… Konfliktprävention und Konfliktlösung. Dazu gehören die Themen emotionale Kompetenz und eine wertschätzende Kommunikation.

Lassen Sie mich kurz erzählen, warum ich mich für den Weg zum Speaker entschieden habe.

Vor  zehn Jahren suchte ich selbst nach einer Möglichkeit für mich mit Konflikten umzugehen. Mein Problem war oft, dass ich sprachlos war oder nicht die Worte fand, die mir Verständnis bei meinem Gegenüber brachte. Zu der Zeit war mein Gegenüber meine geliebte Tochter, die sich in der Pubertät befand.  Jeder der Kinder hat weiss, wie schwierig und anstrengend es als berufstätige und selbstständige Mutter ist die Bedürfnisse des Kindes und die eigenen unter einen Hut zu bekommen. So stiess ich in einem Buch auf die „Gewaltfreie Kommunikation“ nach M.B. Rosenberg. Mein erster Eindruck war, dass es mir weiterhelfen könnte zu verstehen, worum es mir und worum es meiner Tochter ging. Da ich etwas tun wollte, anstatt nur hilflos dazusitzen und sehr neugierig und wissbegierig bin, meldete ich mich zu einem Wochendkurs an, dem viele weitere folgten.  In meiner Ausbildung zur Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation kam ich zu einer tiefgreifenden Erkenntnis. Ich erkannte, worum es mir wirklich die ganze Zeit in Diskussionen, Beziehungen und auch in meiner Kindheit ging. Mein erstes Bedürfnis was ich entdeckt war Klarheit dicht gefolgt von Mitgefühl. Das zu erleben, wenn jemand mir mitfühlend zuhört und mich akzeptiert und aushält, so wie ich gerade bin, hat in mir meine Leidenschaft zur Kommunikation ausgelöst. Diese wie ich finde lebensdienliche Einstellung, dieses Wissen und persönlichen Erfahrungen möchte ich nie mehr in meinem Leben missen.

In meinen Behandlungen ist oft Mitgefühl (ohne mitzuleiden), dass was meine Patienten in ihrem Heilungsprozess weiterbringt. Eine Sprache, die auf Urteilen über sich selbst oder über andere erzeugt Spannung zwischen Menschen und Verspannungen im Körper. Dies wiederum stört oder hemmt den Genesungsprozess. So verbinde ich gerne mitfühlende und klare Worte und körperliche Behandlungen. Im Coaching ist es nicht viel anders. Worte und Körper gehören zusammen und werden verbunden.  Gestik, Mimik und die verbale Botschaft decken sich optimalerweise, statt sich zu widersprechen.

Ich empfinde es tragisch, wenn Menschen auf Grund unbewusst (nicht) ausgesprochener Worte nicht das Bekommen, was ihr Leben leichter, bunter und erfüllter machen könnte.

Ich finde es tragisch, wenn bei Menschen Lernen mit negativen Assoziationen verknüpft ist. 

Ich empfinde es tragisch, wenn sie nicht erkennen, dass sie jetzt nicht mehr Kind sind, sondern Erwachsen und jetzt  jemand anders sind und anders handlen können. 

Ich empfinde es tragisch, wenn Menschen an Vergangenen hängen bleiben, statt aus dem Vergangenen zu lernen und das Beste daraus zu machen, bevor das Leben vorbei ist.

Ich empfinde es tragisch, wenn Menschen glauben sie müssten alles alleine schaffen, statt sich Unterstützung zu holen. Denn meist ist es so, dass sie selbst gerne zum Leben des anderen beitragen und Bitten nachkommen. Warum wollen Sie diese Chance, einen freudigen Moment im anderen auszulösen, nicht entstehen lassen? 

Dafür setze ich mich ein, dass Menschen lernen, was sie selbst tun können, damit sie in ihren Beziehungen sowohl beruflich als auch privat glücklicher und gesünder leben. Statt zu warten bis der Andere sich ändert, ist die Lebenszeit sinnvoller genutzt selbst aktiv zu werden und zu überlegen was könnte ich selbst tun, um die Situation zu verbessern. Ich gebe Menschen gerne einen bewährten roten Faden, der ihnen in schwierigen Situtionen z.B. Konflikten oder starken Emotionen hilft. Das ist mein Anliegen meiner gesamten Tätigkeit.

Um mehr Menschen gleichzeitig zu inspirieren, Unternehmen und Führungskräfte zu unterstützen im Bereich des Kulturwandels dafür brenne ich. Gerade in der jetzigen Zeit, in der alles komplexer, unvorhersehbarer, unsicherer und unterschiedlich interpretiert werden kann – auch VUCA World* genannt- ist Achtsamkeit in Bezug auf den eigenen Körper, Gedanken, Emotionen und  (Sprach-)Verhalten enorm wichtig. Es fördert die Gesundheit nicht nur des Einzlenen, sondern auch die des gesamten Teams und Unternehmens.

Unternehmenskulturwandel ist Haltungswechsel. Haltungswechsel ist keine Einbahnstrasse.

So kam es, dass ich mich entschloss eine Speakerausbildung zu absolvieren. Am 26. Januar 2023 -einen Tag nach meinem 30 jährigen Praxisbestehen- habe ich mein Speakerexam bei GREATOR  alias GEDANKENTANKEN erfolgreich abgeschlossen. Und nun bin ich bereit diesen Weg weiter zugehen für mehr Frieden, Respekt und Mitgefühl in der Gesellschaft.  Ich freue mich, wenn Sie die gleichen Wertvorstellungen haben und jetzt aktiv werden wollen. Buchen Sie mich für Ihr Unternehmen oder Abteilung als Rednerin oder als Coaching Partnerin. Lassen Sie es uns gemeinsam angehen. Ich freu mich auf unser Gespräch.