Business – Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Sie sind Unternehmer/in, (angehende) Führungskraft oder Mitarbeiter?
- Sie spüren, dass Abläufe nicht rund laufen und der kommunikative Austausch sich schwierig gestaltet?
- Emotionen kochen hoch oder Schweigen blockiert?
- Vermischung von Aufgaben, Strategien und Verantwortungsbereiche lassen alle Klarheit dahinschwinden?
- Sie stehen im Spannungsfeld zwischen Ihren Bedürfnissen und die Ihrer Mitarbeiter?
Das wollen Sie ändern? Prima, dann sind Sie bei mir genau richtig.
Business – Coaching – zur Entfaltung Ihres Potenzials
Was ich Ihnen anbieten kann:
… um für aktuelle Anliegen kreative Lösungen zu finden.
Für Ihre zukünftigen Erfolgsfaktoren:
Aufspüren von Freiräumen für Ihre Gesundheitsfürsorge, trotz vollen Terminkalenders.
Was Sie von mir erwarten können?
Vielfältige Methoden für lebendige Sessions, um Ihrem Ziel näher zu kommen.
Auf welches Spiel haben Sie Lust?
Das Spiel, das mir am meisten Spaß bringt, heißt „Das Leben wunderbar machen“.
Die meisten Leute spielen „Wer hat Recht“ und sie wissen nicht, dass es auch ein anderes Spiel gibt.
„Das Leben wunderbar machen“ können wir auch mit Leuten spielen, die „Wer hat Recht“ gewöhnt sind – niemand wird das weiter spielen wollen, wenn er die Wahl hat.
Marshall B. Rosenberg
Coaching-Pakete
Smart Mentoring
Kurz & Intensiv- 3 Stunden 1:1 Coaching
- Inkl. Vor- und Nachbereitungszeit
- Zeitraum: 6 Wochen
- Abstände: frei wählbar
- Formate: Online & Präsenz
- Ziel: schnell und intensiv zu Klarkheit gelangen
- Inkl. 3 Wochenreflexionen
- Inkl. 3 Audio Blitz Coachings
- Inkl. maßgeschneiderten Transferaufgaben
Power-Paket
Zielcoaching- 8 Stunden 1:1 Coaching
- Inkl. Vor- und Nachbereitungszeit
- Zeitraum: 6 Monate
- Abstände: Alle 3 Wochen bis zum vereinbarten Coachingende
- Formate: Online & Präsenz
- Ziel: Zum erreichen eines konkreten Ziels
- Inkl. 8 Wochenreflexionen
- Inkl. 16 Audio Blitz Coachings
- Inkl. maßgeschneiderten Transferaufgaben
Energizer-Paket
Jahresbegleitung- 12 Stunden 1:1 Coaching
- Inkl. Vor- und Nachbereitungszeit
- Zeitraum: 12 Monate
- Abstände: Nach Bedarf oder 1x monatlich
- Formate: Online & Präsenz
- Ziel: Mit Klarheit und Leichtigkeit durchs Jahr
- Inkl. 12 Wochenreflexionen
- Inkl. 24 Audio Blitz Coachings
- Inkl. maßgeschneiderten Transferaufgaben
- Inkl. einer kleinen Überraschung
Smart Mentoring
Kurz & Intensiv- 3 Stunden 1:1 Coaching
- Inkl. Vor- und Nachbereitungszeit
- Zeitraum: 6 Wochen
- Abstände: frei wählbar
- Formate: Online & Präsenz
- Ziel: schnell und intensiv zu Klarkheit gelangen
- Inkl. 3 Wochenreflexionen
- Inkl. 3 Audio Blitz Coachings
- Inkl. maßgeschneiderten Transferaufgaben
Power-Paket
Zielcoaching- 8 Stunden 1:1 Coaching
- Inkl. Vor- und Nachbereitungszeit
- Zeitraum: 6 Monate
- Abstände: Alle 3 Wochen bis zum vereinbarten Coachingende
- Formate: Online & Präsenz
- Ziel: Zum erreichen eines konkreten Ziels
- Inkl. 8 Wochenreflexionen
- Inkl. 16 Audio Blitz Coachings
- Inkl. maßgeschneiderten Transferaufgaben
Energizer-Paket
Jahresbegleitung- 12 Stunden 1:1 Coaching
- Inkl. Vor- und Nachbereitungszeit
- Zeitraum: 12 Monate
- Abstände: Nach Bedarf oder 1x monatlich
- Formate: Online & Präsenz
- Ziel: Mit Klarheit und Leichtigkeit durchs Jahr
- Inkl. 12 Wochenreflexionen
- Inkl. 24 Audio Blitz Coachings
- Inkl. maßgeschneiderten Transferaufgaben
- Inkl. einer kleinen Überraschung
Menschliche Beziehungen sind lebenswichtig
vor allem in Zeiten der Digitalisierung
„Menschen sind bereit zum Verhandeln, wenn Ihre Anliegen gehört werden.Menschen ändern sich nur, wenn wir Ihnen respektvoll und mitfühlend begegnen.“
Marshall Rosenberg
Die heutige Welt ist geprägt von Veränderungsprozessen, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit- auch VUCA-World (Volatility, Uncertainty, Complexibility, Ambiguity) genannt. So erreichen uns viele Informationen sehr schnell auf unterschiedlichen Wegen mit mehr oder weniger Inhalt, einfach oder mehrfach, mal mehr oder weniger nachweisbar oder nachvollziehbar.
Zusätzlich lässt die Home Office Zeit Menschen für einige sichtbar und für andere gleichzeitig unsichtbar werden.
Arbeiten Sie automatisiert oder bewusst?
Je automatisierter wir den Alltag bestreiten, laufen wir Gefahr Dinge zu tun, die wir „eigentlich“ nicht machen wollen oder zu etwas „Ja“ zu sagen, wo wir eigentlich Widerstand spüren und ein „NEIN“ aufrichtiger gewesen wäre. Sind wir uns mehr bewusst, behalten wir die Kontrolle und können eher gegensteuern. Dafür braucht es eine Entscheidung: Verantwortung für unsere Denkweise, für unsere Emotionen, Worte und Handlungen zu übernehmen und uns klar abzugrenzen von denen anderer. Echte Präsenz in Gesprächen mit einer wertschätzenden Haltung schafft Vertrauen. Ein sprachlicher Ausdruck der nicht auf moralischen Werten basiert, sondern sich an Bedürfnissen orientiert, erleichtert die Zusammenarbeit sowohl intern als auch extern.
Team Coaching:
Sie wünschen sich ein Team mit einer Haltung, die sowohl auf Eigenverantwortung als auch auf Unternehmensverantwortung basiert?
Sie haben verstanden, dass es eine neue Unternehmenskultur braucht, um anziehend für Menschen zu sein,damit Sie gerne ihr Potenzial einbringen?
Eine neue Unternehmenskultur geht nicht per Knopfdruck. Zu Wissen, dass zu einer wertschätzenden Haltung Respekt, Aufrichtigkeit, Offenheit und Empathie gehören ist einfach – sie tagtäglich wirklich zu leben geht nur mit Entschlossenheit.
Eine wertfreie Wahrnehmung und der wirkliche Wunsch, den anderen verstehen zu wollen, sind Vorraussetzungen für konstruktives Zusammenarbeiten. Damit Menschen sich für Veränderungen öffnen, bedarf es Gespräche mit genügend Zeit und nicht mal eben zwischen Tür und Angel. Gerne unterstütze ich Sie in diesem Prozess mit meinen Vorträgen, Workshops und oder Einzel Coachings.
„Es ist die Verantwortung des Einzelnen seine Bedenken zu äußern und die der Gruppe, damit umzugehen.“
Marshall B. Rosenberg
Veränderung?
Wer, wenn nicht ich?
Wann, wenn nicht jetzt?
